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人力資源

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求人觀——“能(neng)力主義(yi)”而非“學(xue)歷主義(yi)”

有(you)能(neng)力(li)(li)又有(you)責任(ren)心(xin)的(de)(de)員工是(shi)杰出(chu)員工,有(you)能(neng)力(li)(li)而沒有(you)責任(ren)心(xin)的(de)(de)員工是(shi)不合(he)格(ge)的(de)(de)員工。


用人觀——“崗能(neng)相宜”

崗適其能(neng)、人(ren)得(de)其位(wei)。每個崗位(wei)選(xuan)擇適合的(de)人(ren),每個人(ren)都能(neng)找(zhao)到(dao)適合自己的(de)崗位(wei)。


育人觀——“品格筑基,能力成器”

品(pin)格(ge)(ge)(ge)是衡量人才的(de)前提條件,品(pin)格(ge)(ge)(ge)修養越(yue)深,能力(li)的(de)培養和發揮就越(yue)高。在人力(li)資源開(kai)發工作中,品(pin)格(ge)(ge)(ge)與能力(li)都是企業寶貴的(de)資源。


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